德勤vi答案模板(德勤project intern vi题目)
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1如果从面官的层面来说,出发点无非是考察你对本次面试的用心程度对本公司的了解程度对本职位的匹配程度并观察你的话语眼神甚至肢体语言,得出他对你这个人的评价 2面官期待的答案到底是什么,面官不是故意难为你,因为面官;不能提前录音因为他的题目每次都有一定程度的不同德勤工作模拟是HireVue在线视频评估在现场面试中,会根据业务场景向您提问在线评估由HireVue的人工智能支持,评估候选人的眼神接触肢体语言和语气等变量 在评估过程中;优势德勤的企业文化很有特色,尤其是对女员工的待遇较其他三大要优厚,但不同地区有不同的规定,对于员工平时的着装要求作息时间等也不同尽量不加班,但在年头在所难免DDT的税收部门是很有名的,靠这个起家的劣势。
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这道题主要是注意有两个条件,两个条件之间是“且”那就都要两个都符合才行,如果是“或”那就只要一个达标就可 五德勤club笔试VI的解析思路 这一部分的时长很短,仅5min,是一项紧张刺激的测试,一共分为三道题,其中第一道;答案德勤笔试刷人率指的是通过德勤公司的笔试考试而被录用的人数与参加笔试的人数之比德勤作为全球四大会计师事务所之一,对其招聘的要求非常高,笔试难度也相对较大,因此德勤笔试刷人率也比较低解释德勤公司是全球;面了没捏 我去德勤溜达过,给你讲讲流程吧,希望对你有帮助我当时面的时候有1个hr,2个经理在场流程如下1一个简短的英文自我介绍姓名,学校,专业2发材料,在规定的几分钟内阅读材料英文的,大概8;17道经典德勤AC面试题 11安排一群德国员工到香港游玩3天的游程,还有一些成本上的控制讨论用中文的30分钟,然后10分钟的英语present 2案例的内容是要我们为四个来中国的德国人做一个行程安排同时作出成本预算,不能高出规。