应届生求职网官网登录（应届生求职网官网登录）
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应届生求职有哪些网站
求职对于应届生来说是一个特别重要的问题，想要在众多招聘信息中，找到自己想要应聘的职位很重要；这就关系到发布招聘信息的网站哪些比较靠谱，哪些网站上比较有实力的公司会发布他们的招聘信息？
接下来我就介绍几个本人感觉比较靠谱的网站：
学校就业网站、学院就业网站、学校论坛BBS
大多数企业与公司都会主动去和专业对口的学校联系，发布他们的招聘信息。我们学校是交通大学，中国主要的一些铁路局，工程局、地铁等招聘单位，从六月份就陆陆续续开始招聘，在学校内办一些招聘会，面试等，想要了解这些招聘会、面试的 信息，就需要时刻关注自己学校的就业网站。
主流招聘网站
学校就业网站一般发布的就是学校比较有名气的一些专业对口的招聘单位的信息，如果你的专业比较”冷门“，那就需要关注一些主流的招聘网站。人才，所有公司都想要，在这些招聘网站你会看到各种公司的招聘信息。这样的网站有：应届毕业生、前程无忧、大街网、智联招聘、中华英才网、中国教育在线-校园招聘（排名不分先后）。
新型社会化媒体渠道
现在有很多营销方式，其中有很流行的微博，也被用于招聘；你可以在微博搜索，如#微招聘##校园招聘#；也可以搜索自己感兴趣的公司，看看他们的微博。同时你也可以关注比如@周伯通招聘@大街网等等发布大量招聘信息的微博，当然之前罗列的求职网站大多都有微博可以关注。
这些是一点点小建议，还有很多方式找到应聘网站等；注意自己身边和自己一样找工作的人，或者问问学姐学长的建议。
大学生求职网站有哪些？
1.前程无忧
2.智联招聘
3.中华英才
4.女生就业网
5.58同城
6.应届生求职网
人才市场，至于网站可以上百度搜索你所在地的大型人才招聘网站，还有就是一些报纸信息了，得到这些信息仅仅去投递一份电子或者纸质的简历还远远不够，如果你感兴趣，很想得到其中的一份工作，那么就要主动出击，打电话，亲自登门都可以，当然碰壁是肯定的，但是机会也就在碰壁中发生！
应届生求职网确实是针对应届生比较好的，流量比较大的求职论坛了。
但是相对于综合性求职网站，它的局限性比较大覆盖率也低。楼上提到的智联招聘，51job等都是非常优秀的求职网站其实，综合性求职网上针对工作经验要求不高（两年及以下的），工作性质比较基础的（如：行政），Level比较低的（如：助理）都可以尝试一下。要知道，并不是注明应届生的职位才招收应届生的。
为什么应届生网求职网 智联招聘 中华英才网都不能登陆啊，正确输入用户名和密码后提醒登陆成功
这可能是他们网站出了问题了吧，应届生也可以去伍亿人才网找工作啊，这个网站很不错，还可以分地区找工作，例如大上海人才网、辽沈 人才网等。全国性的招聘网。为什么应届生网求职网 智联招聘 中华英才网都不能登陆啊，正确输入用户名和密码后提醒登陆成功
服装专业应届生，去什么网站上找工作更好啊？
服装行业开放给应届生的招聘机会同样分为校园招聘（校招）与社会招聘（社招）。
校园招聘一般针对即将毕业或毕业一年内无工作经验的应届生。这样的候选人仍为一张白纸，可塑性强，企业可以从头开始培养。因此，通过校招项目进入公司的候选人通常会接受到企业不同程度的培训，例如专业知识培训、领导力培养等课程。同时，公司还会为同一批入职的新同事举办团建活动，帮助大家迅速融入环境，建立关系网络。
校园招聘按照招聘时间分类又可以分为秋季招聘和春季招聘。其中秋季招聘时间一般从每年6月份开始持续到12月份；春季招聘往往于1月份开始持续到3月份尾声，是在秋季招聘基础上的补招。最早开启的一般是互联网公司，例如京东时尚管培生项目，同时有个别企业校招时间会在3月份左右，例如LVMH管理培训生项目。
除了时间节点外，投递校园招聘项目的小伙伴还要关注宣讲会日程和open day等活动。有些企业会直接在宣讲会当场进行面试，或发送笔面试直通卡，有些岗位的申请要求之一就是必须参加宣讲会（例如优衣库的生产管培生）。如果错过了线下宣讲会，有些企业也贴心的准备了线上空中宣讲会，宣讲的一些内容也许就可以用在笔面试中。
Open Day也是与企业建立联系的好机会。这类信息往往会在企业招聘微信公众号、LinkedIn、和招聘链接中发布，LVMH、adidas、Nike等品牌公司都会在招聘季举办多场Open Day，邀请大家到公司参观互动。
社会招聘的对象往往是具备一定工作经验／能力的候选人，相比校招少了很多培训和培养体制。有些要求是在某岗位工作一年以上，大部分要求工作3年及以上。对于没有找到心仪校招岗位，但却非常心仪公司的同学可以尝试通过社招的方式进入公司。这类招聘信息一般会在“智联招聘”、“猎聘”、“猎聘”、“领英”上发布，可以多留意。
（一）招聘企业分类
招聘的企业按照业务类型主要分为品牌公司、企业服务公司、平台型公司。品牌公司主要是大众所熟悉的各类服装品牌，企业服务公司包括有咨询、市场调研、公关、广告、猎头、投资公司等等，这些公司内部有专注服装与时尚行业的项目组，平台型公司例如电商、媒体资讯、资源共享等。
就品牌公司而言，外资品牌公司往往具有较高的成熟度，但也有不少本土品牌日渐崛起，逐渐发展为行业龙头。对于企业服务型公司，同样是公关公司，每家公司也会有不同的行业侧重。选择公司时，平台规模与发展、个人发展、职业机遇、行业资源、薪资福利、人文氛围、企业文化等等都会是考量的标准中。
（二）招聘岗位分类
按照工作内容分类，服装企业的常规校招岗位通常分为以下几大类。
常规岗位分类 来源：个人总结
除了常规岗位外，目前越来越多的企业在校园招聘中开设管理培训生项目（管培生），例如Nike的Ignite Programme。管培生项目是企业为了培养未来管理层人员而设，因此筛选往往会更加严格，企业也会投入更多的精力在管培生的培养上，为其提供更多的培训机会、锻炼机会、独特的晋升通路。通过层层筛选进入公司的管培生通常会被配置一位mentor导师与一位buddy（可能是往届管培）帮助其更好的提高自己、提高工作表现，同时还会在不同部门或业务间轮岗，比同职级的同事看的更高更广。
Nike Ignite管理培训生项目体系 来源：Nike官网
近几年管培的概念开始泛滥，有些企业的管培生项目欠缺含金量。建议大家可以向公司仔细询问管培生入职后具体的培训内容、晋升机制，向往届管培了解入职后的发展情况，或在领英上直接搜索xx公司trainee，看其后续职业发展是什么样子的。
（三）获取招聘信息的渠道
1、应届生求职网与应届生bbs论坛
应届生求职网：；
应届生bbs论坛：
应届生求职网会经常发布并更新各大企业的校招信息与社招信息，有时也会有实习信息发布，平时可以多来转转关注更新。有些公司招聘信息会在官网放出，有些公司会另设招聘h5界面。如果想要查询特定企业的招聘信息，可以试试百度“xx企业+应届生求职”，可以更快的找到往年或当年的招聘网页链接。
应届生bbs论坛界面 来源：应届生bbs官网
应届生bbs论坛是应届生求职网旗下的讨论论坛，按照不同的行业版块分类。每个公司子版块中有前人整理好的“公司资料大礼包”、“笔试经历”、“面试经历”。同时也会有网友交流申请进程等等。画圈圈的一定要下载，节约很多时间！
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