今天给各位分享长春新区人才招聘网的知识，其中也会对长春高新区招聘信息网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、谁知道长春网上招聘的网站！
• 2、长春有哪些好的招聘网站？
• 3、长春人才网哪个招聘效果比较好啊？？
• 4、在长春如何办理”长春人才网招聘预定？
• 5、2020长春新区面向东北师范大学毕业生编制外合同制教师招聘73名公告 ？

谁知道长春网上招聘的网站！

智联招聘

前程无忧

长春高新人才网,

长白人才网

有很多,我认为你应该在网上抄下应聘单位的职位和电话,然后打电话问一下,直接去公司面试~~要不他们不一定什么时候看你的简历~~~

长春有哪些好的招聘网站？

智联不错 长春市招聘网也行 其实个人感觉网上的信息虽然直观但是不全面 你还不如有时间去市人才市场溜达溜达 长春市人才市场每周2.4.6都有招聘会 而且企业很多

长春人才网哪个招聘效果比较好啊？？

看你想找什么样的人了

找不到工作的人每天都关注这些的

建议报纸广告

长春现在效果最好的应该就是智联招聘和前程无忧（51job）

再就是省人才和市人才了

每周都有招聘会

但是你想

总去招聘会转的

想必也是职场油条了

但是省和市人才都有自己的网站

你也可以试试

哈哈

不知道你们招聘什么人

有合适的职位我应聘一个

呵呵

在长春如何办理”长春人才网招聘预定？

一、在长春市办理“长春人才网招聘预定”需携带如下材料进行申请：

1.一般情况需提供：申办人身份证明(纸质：原件0 份；复印件1 份。）

2.一般情况需提供：营业执照(纸质：原件0 份；复印件1 份。）

二、本事项收费情况：

收费项目名称：网络招聘缴费环节 : 审核通过之后收费标准：1200元/年收费依据：1、《中介服务收费管理办法》 。

三、办理时限

1个工作日

2020长春新区面向东北师范大学毕业生编制外合同制教师招聘73名公告 ？

为进一步优化教师队伍结构，提升教育质量，促进新区教育事业稳步持续发展，现面向东北师范大学2020届本科及以上学历毕业生(不含人文学院)招聘编制外合同制教师

一、招聘人数

本次招聘共有8所学校13个学科，招聘教师73名。具体招聘教师学校及岗位详见《长春新区面向东北师范大学2020届毕业生公开招聘编外合同制教师岗位一览表》

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。

2.品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。

3.身心健康，具有教师任职的基本素质。

4.东北师范大学2020届全日制统招本科及以上学历(不含人文学院),具有学位证书，专业对口，具有相应的教师资格证。

5.普通话水平二级甲等及以上(体育学科普通话水平为二级乙等及以上)。英语学科须具有专业八级证书。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.其他年级在校就读的学生或2023年不能如期毕业者。

2.曾经受到过刑事判决，或因打仗斗殴被拘留在公安部门有劣迹行为案底的学生。

3.具有精神类、心理类疾病历史或有传染类疾病尚未康复的，以及不符合教育教学需求的其他类疾病人员。

4.应聘人员与聘用单位负责人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、工作安排

(一)信息发布及网上报名

2023年2月26日在东北师范大学就业联盟网发布招聘公告。自公告发布之日起，考生需登录长春新区人才就业网 报名，按要求填写个人报名资料，必须上传身份证照片、毕业学历学信网证明，学历学位证书(由于本次招聘面对的是2020届毕业生，因此学历、学位处可上传应届生证明表)。网站报名截止关闭时间：2023年3月4日16：30分。

(二)相关说明

1. 学生登录长春新区人才就业网报名后，可关注网站自行查询是否通过资格审核。

2.资格审核通过人员有资格参加面试，面试录取后签订三方协议。

3.本次报名面试不收取任何费用，不举办任何培训辅导班，不发放任何资料。

4.应聘者只能申报一个应聘岗位，必须如实提供个人信息及相关材料，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格。

(三)组织面试

1.面试时间：由于处于防疫期间，面试方式采取网上面试，面试内容采取限时说课与答辩，具体网上面试时间会在报名截止后通知，请关注学校网站及长春新区人才就业网的面试通知，保持电话畅通。

2.面试要求：本次采用网络视频方式组织面试，考生持身份证按照密码指令进入指定网络空间面试考场，在评委注视下采取说课、答辩方式进行面试。面试成绩满分为100分，达不到及格线60分的应聘者不予录取。请考生保持网络畅通，且流量满足面试需要。

(四)签订协议

依据面试成绩由高到低排序，由用人单位与拟录取对象于面试结束后次日签订协议。

四、教师管理与待遇

(一)教师管理

签约的毕业生，在完成学业，取得毕业证、学位证及相应资格证书的前提下，按新区通知要求，统一时间报到，毕业生档案统一由高新人才管理。对本次招聘的教师实行劳动合同制管理，由学校与教师签订劳动合同，合同期一般不低于三年，试用期三个月包含在合同期内，试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局审核备案，考核不合格的教师按有关规定处理。

(二)工资待遇

招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师工资标准和管理办法计发劳动报酬，按国家规定缴纳五险一金。

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