今天给各位分享做网站平台遇到客户帮我推荐人才的知识，其中也会对推广找客户平台进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、我现在是做网站业务，现在有一客户想我到他们公司去帮他们做销售
• 2、我是做网站建设的，请问怎么样去找客户
• 3、我想请做网站方面的人才，不知道那里可以找得到？
• 4、做一个电子商务网站需要招募哪些相关人才？
• 5、做网站需要什么人才
• 6、我是一个做网络销售的，主要是卖我们网站上网页的广告。是一个人才网，我想知道怎么才能找到客户

我现在是做网站业务，现在有一客户想我到他们公司去帮他们做销售

做业务的遇见被客户挖是常有的事情，遇上这样的事情，最重要的是冷静，而不是窃喜。

老板都希望员工能稳定，今天你从这个公司被挖走，新老板会担心你会不会明天再被别人挖，这是个人职业道德的一个侧面体现，处理不好，会影响整个人在客户心理的地位。

首先，不要爽快答应。表明自己的立场，不会轻易换行业，和客户聊天，让他讲解下他们行业得前景，如果确实让自己心动，可以慢慢转移过来。

其次，原先公司的业务交接不能耽误，要走正规的离职手续，哪怕耽误你新工作的入职时间，也要把遗留问题解决完。新老板不会催你，反而会看中你。

总之，人在职场混，一定要有自己的原则，职业道德是被明主的老板最看重的。

祝你好运

我是做网站建设的，请问怎么样去找客户

去那些分类信息网站上面看，找到你们当地的一些企业，大型企业就别找，找那些中小型（这种企业做了网站的几率比较小），这样你直接联系他们，

我想请做网站方面的人才，不知道那里可以找得到？

您好，我们可以为您提供更好的帮助，到东英网络（用户名就是网址）在线咨询，我们的所有网站产品均可免费试用7天，满意后再付款，我们的服务不是一次性的，我们珍惜每一位客户，从我们的第一次合作，将一直为您服务下去。我们有全方位的服务团队：在线咨询、24小时服务热线、一对一手把手指导、本地上门拍照收集资料等服务，我们把客户的感受放到第一位，真正做到诚信为本，手牵手，面对面，热情服务，永久服务！！！

做一个电子商务网站需要招募哪些相关人才？

说下简单的运营岗位需求吧

整个交易环节不可或缺的岗位有三个咱们暂且不去定义职称

因为你压根就没有定义你的运营模式到底有多大

决策者，由自己的经验或者综合提交各种方案之后最终决策的人

这个人可以是你项目方的所有人，也可以是雇佣的专业人员

但是必须有相关专业的经验甚至相关行业的经验

是最终决策项目运营方向的掌舵者，人绝对不要多但是必须精

 2.技术人员，不多说做网站运营如果出现问题自己解决不了

就只能花高价浪费更多的成本去找别人处理，关键是可能不及时

所以最好是自己有自己的技术团队或技术员

人不必多，但重在岗位责任感和专业道德，

这部分的细节事项比较复杂，是你和其他运营方的最终协商

涉及到项目运营的稳定

  3.运营策划，提供网站运营周期性各种活动，运营策略，方案策划

网站运营的关键环节，让网站不断的新鲜感以及客户的体验息息相关

需要有深厚的网络基础和行业经验

  4.网站前后台客服，这部分人或多或少根据你项目本身运营的规模决定

主要负责与网站操作相关的服务于支持。是与客户操作相关联

这部分人基本上只要背熟操作手册或简单培训即可上岗工作

  5.网站业务客服，关系到网站运营盈利的一部分，包括网站广告，商业客户

以及VIP商家类的收费服务，这类客服要有相关网络经验，最好有销售经历

最好有较好的语言沟通能力，人际交往经验

前两者人数可以一人可以百人，根据你具体运营规模大小自行定夺

  6.各部门经理。。。至于你到底是三五人的团伙 还是八九人的团队

还是几十上百人的正规公司运作

部门经理是一个微妙的角色，如果你区区三五人 那人人都是经理自己管自己

可如果你百八十人没有经理你自己管全局还没盈利你就累死了

所以这个也是个可以有也必须有但可能你并不需要的角色

却非常重要的承上启下的关键

说的够多也比较简单 是这些年来的经验 希望对你有所帮助

另外这些都是在自己有一定的完善计划之后再决定的

对于是否外包 只是在技术人员的决定略有差异

但是各部门的人数。。。这是你自己决定的

而且是根据你公司的具体情况具体分析

就比如你一个几百平方的办公楼 还是几十平方的小办公间

这基本要素都没决定就算说招聘100人又有什么意义呢

关键是实际情况

你要运营大公司还是小公司  不是先决定你收几个人

而是先落实自己的实力能够找多少

然后再去分析各部门的比例

具体的细节的运营的关键的

还是需要你和正式合作方自行协商运作

别人都只能参考

祝你成功

做网站需要什么人才

如果你们是做动态后台管理的网站,需要程序员制作程序,网页设计人员制作页面.

如果你们是做一般的网站,只有网页制作人员就行了.当然制作人员会网站优化及宣传推广就更好了,这样给公司带来的整体利益会更大.

我是一个做网络销售的，主要是卖我们网站上网页的广告。是一个人才网，我想知道怎么才能找到客户

其实这些个问题好象是你们公司自己内部培训的事情啊。他们都不培训的吗。

其实自己用心想，什么人会上这个网。

1：企业2：找工作的人3：同行4：还有一类就是想发布信息又不知道有这个网站的。

企业和企业之间有的时候是有业务往来的，帮他们拉线，这就是你的业务方向。

人才网就是很多人上去找工作，你也可以找哪些个小本生意的，让他们在你们网上发布消息，目标是找工作的人让他们自己创业！

同行上你们的网学习你们的思路，你为什么不能去同行的网上看他们的思路呢。

想要让很多人在你们的网上发布广告，你们自己必须有影响力！

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